Terapkan Reward and Punishment, Rupbasan Cilacap Anugerahkan Piagam Pegawai Teladan Bulan Mei 2023

    Cilacap - Dalam pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas, Rupbasan Kelas II Cilacap melaksanakan 6 Area Perubahan. Salah satu dari area perubahan ini adalah Penataan Sistem Manajemen SDM. Sebagai bentuk pelaksanaannya, Rupbasan Cilacap menerapkan Reward and Punishment.

    Pegawai berkinerja terbaik dipilih setiap bulannya oleh tim penilai. Penilaian dilakukan dengan melihat aspek kedisiplinan, sikap dan kinerja. Sebagai bentuk penghargaan, pegawai teladan akan diberikan piagam.

    Sementara itu untuk penerapan Punishment, Rupbasan Cilacap memberikan pita merah pada pegawai yang datang terlambat dan kurang disiplin.

    Pada Jumat (16/6) lalu, Kepala Rupbasan Kelas II Cilacap, Helmi Najih menganugerahkan penghargaan pegawai teladan bulan Mei 2023 kepada Kasubsi Administrasi dan Pengelolaan, Gresy Mulia Esfandian.

    Diharapkan dengan diterapkannya Reward and Punishment setiap bulan dapat memberikan peningkatan kinerja pada Rupbasan Kelas II Cilacap.

    #KumhamSemakinPASTI
    #KanwilKemenkumhamJateng
    #Hantor Situmorang
    #RupbasanCilacapLugasMencerdaskan

    kumhamjateng rupbasancilacap hantorsitumorang kumhamsemakinpasti
    agus sukarno putra

    agus sukarno putra

    Artikel Sebelumnya

    Solusi Masyarakat Membuat Paspor melalui...

    Artikel Berikutnya

    Peringati Hari Kesaktian Pancasila, Lapas...

    Berita terkait

    Rekomendasi

    Nagari TV, TVnya Nagari!
    Mengenal Lebih Dekat Koperasi
    TV Parlemen Live Streaming
    Polri TV: Transparan - Informatif - Terpercaya
    Tata Motors: Dari Lokomotif Hingga Pemain Global di Industri Otomotif
    Penguatan Keamanan dan Ketertiban di Lapas / LPKA / Rutan Melalui Rapat Virtual dengan Kantor Wilayah Kemenkumham Jawa Tengah
    Lapas Khusus Kelas IIA Karanganyar Bahas Agenda Strategis dalam Kegiatan Coffee Morning
    Kolaborasi ICITAP dan Lapas Khusus Kelas IIA Karanganyar dalam Serah Terima Peralatan Pengamanan untuk Mendukung Keamanan Lapas
    Mantap!!!!! Pengelolaan Kearsipan Lapas Khusus Karanganyar Dinyatakan Baik oleh Tim Arsiparis
    Lapas Cilacap Terima 6 Narapidana Mutasi dari Lapas Purwokerto
    SINERGI!!! Lapas Karanganyar Bersama Polda Kalbar dan Kejati Kalbar Bersinergi dalam upaya proses hukum Bandar Narkoba Resiko Tinggi jaringan internasional
    Perwakilan Lapas Karanganyar Berkesempatan Mewakili Jawa Tengah dalam Rakor Humas Pemasyarakatan Se-Indonesia
    Optimalisasi Lahan Kosong oleh Tim Giatja Lapas Karanganyar Sebagai Bagian dari Upaya Mewujudkan Ketahanan Pangan Nasional
    Jalan Santai dan Bersih-bersih Pantai Jumat Sehat ala Lapas Cilacap
    Kakanwil kemenkumham Jateng,Tejo Harwanto Apresiasi LP Pasir Putih Latih Taruna Poltekip Kesiapsiagaan Tim Tanggap Darurat
    Tingkatkan Kompetensi Humas, Bapas Nusakambangan Ikuti Kegiatan Penguatan Konvergensi Media Era Digitalisasi Kehumasan
    Perbincangan Hangat dan Inspiratif: Coffee Morning Jajaran Pejabat Struktural Lapas Karanganyar di Awal Tahun
    Buka Rakor Timpora Provinsi Jateng, Kakanwil Tejo Harwanto Ajak Tegakkan Hukum Keimigrasian
    Koordinasi dan Sinergitas, Kakanim Cilacap Kunjungi Pengadilan Negeri Cilacap
    Peringatan Puncak HBP ke 59 dilaksanakan meriah

    Ikuti Kami